Dewan Developpement

Rennes

Prendre en compte les besoins des salariés dans leur vie au travail, les besoins des clients dans leur demande et le besoin de développement économique des entreprises, c'est prendre en compte l’Humain et le considérer comme d'un des  leviers majeurs de performance et de compétitivité dans sa structure.
Avec un outil numérique puissant rapprochant les RH des salariés, DEWAN propose  un nouveau pilotage des ressources humaines en entreprise  pour  favoriser la montée en compétence des salariés en centrant les apprentissages sur des situations immédiatement rencontrées . Ancrer les connaissances avec l’expérimentation dans le milieu de travail propre aux salariés, pour les motiver  en leur laissant la liberté de choisir la situation d’apprentissage. C’est renforcer les dynamiques de groupe en validant le processus de formation en situation de travail comme une composante stratégique de l’objectif à atteindre.  C’est développer son Plan de Développement des Compétences au plus proche de la réalité.

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